Конкурс на замещение вакантных должностей в Институте истории, археологии и этнографии – обособленном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (ИИАЭ ДФИЦ РАН)

В соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 715 от 05.08.2021 г. «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Дагестанский федеральный исследовательский центр Российской академии наук объявляет конкурс на замещение вакантных должностей в Институте истории, археологии и этнографии – обособленном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанский федеральный исследовательский центр Российской академии наук:

I. Отдел древней и средневековой истории Дагестана

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

II. Отдел новой и новейшей истории Дагестана

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставки) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

III. Отдел археологии

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

IV.  Отдел этнографии

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, д.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

V.  Отдел востоковедения

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

–  старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– младший научный сотрудник, к.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

VI.  Отдел социологии

– главный научный сотрудник, д. социол.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– ведущий научный сотрудник, к.филос.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– старший научный сотрудник, к.полит.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, к.социол.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

– научный сотрудник, к.социол.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор до 31.12.2029 г.

Заседание конкурсной комиссии проводится 09 декабря 2024 г. в ДФИЦ РАН.

Заявки на замещение должностей: главный научный сотрудник, младший научный сотрудник принимать в Отделе кадров Института ИАЭ ДФИЦ РАН с 02.10.2024 г. по 01.12.2024 г.

Заявки на замещение должностей ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника принимать через информационно – телекоммуникационную сеть «Интернет», портал вакансий «https://ученые–исследователи.рф» с 07.11. 2024 г. по 06.12. 2024 г.

Список документов, представляемых, в конкурсную комиссию:

1.       Заявление в конкурсную комиссию. 

2.       Личный листок по учету кадров. 

3.       Автобиография. 

4.       Копии документов о высшем профессиональном образовании.  

5.       Копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии). 

6.       Сведения о научной работе за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса: 

– список публикаций претендента, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научною цитирования; 

– список монографий, глав из монографий, статей в научных сборниках и периодических научных изданиях; 

– сведения о результатах интеллектуальной деятельности претендента, учтенных в государственных информационных системах (патенты, свидетельства и др.); 

– список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли, а также список премий за научную деятельность; 

– сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); 

– сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов и в диссертационных советах; 

– наукометрические показатели претендента (число публикаций, индекс Хирша, цитирование статей и т.д.);

 – сведения о владении современными информационными и компьютерными технологиями для проведения научных исследований и при осуществлении научно-организационной деятельности. 

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учёбы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

За справками обращаться по телефону: 89898624144

Квалификационные требования и порядок проведения конкурса представлены в «Положении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанского федерального исследовательского центра РАН о порядке проведения конкурсов на замещение должностей научных работников», размещенном на официальном сайте ДФИЦ РАН (www.dncran.ru) в разделе «Документы».