КОНКУРС
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ В ОП ИЯЛИ ДФИЦ РАН
В соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 937 от 02.09.2015 г. «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» в ИЯЛИ ДФИЦ РАН назначен конкурс на 23.12.2021 г.
1. Отдел грамматических исследований
– ведущий научный сотрудник, дфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
– научный сотрудник, кфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
2. Отдел лексикологии и лексикографии
– главный научный сотрудник, дфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
– научный сотрудник, кфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
3. Отдел литературы
– ведущий научный сотрудник, кфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
4. Отдел фольклора
– старший научный сотрудник, кфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
– научный сотрудник, кфн – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка)
С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор. Заявки на замещение должности главного и младшего научного сотрудника принимаются в Отделе кадров Института.
Заявки на замещение должностей ведущего, старшего, научного сотрудника принимаются через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», на портале вакансий https://ученые-исследователи.рф и в отделе кадров учреждения.
Прием заявок на главного научного сотрудника – с 06 декабря 2021 г.; на ведущего, старшего и научного сотрудника с 10 ноября по 10 декабря 2021 г.
Место и время проведения конкурса – 10 ч. 00 мин., кабинет № 207.
Заявление и документы для участия в конкурсе представлять по адресу 367030, РД, г. Махачкала, ул. М. Гаджиева, д. № 45, каб. 125, отдел кадров ДФИЦ РАН.
Перечень документов:
1. Заявление на участие в конкурсе на замещение должности;
2. Копия паспорта;
3. Копия трудовой книжки;
4. Копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
5. Личный листок по учету кадров;
6. Согласие на обработку персональных данных;
7. Сведения о научной работе:
7.1. Список трудов претендента:
публикации в рецензируемых журналах;
монографии и главы в монографиях;
статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
публикации в материалах научных мероприятий;
патенты;
публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
препринты;
научно-популярные книги и статьи;
другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
7.2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
7.3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
7.4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
7.5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
7.6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
7.7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
8. Претендент вправе также предоставить автобиографию и иные материалы, которые характеризуют его квалификацию, опыт и результативность работы.
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учебы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Квалификационные требования и порядок проведения конкурса представлены в Положении "О конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанского федерального исследовательского центра РАН для проведения конкурсов на замещение должностей научных работников и о порядке проведения указанных конкурсов".