1. Главного научного сотрудника (ученая степень доктора технических наук и научный стаж не менее 5 лет - 1 ставка);
2. Ведущего научного сотрудника (ученая степень доктора физико-математических наук и научный стаж не менее 5 лет - 0,5 ставки);
3. Ведущего научного сотрудника (ученая степень доктора физико-математических наук и научный стаж не менее 5 лет - 0,5 ставки);
4.Ведущего научного сотрудника (ученая степень доктора физико-математических наук и научный стаж не менее 5 лет - 0,5 ставки);
5.Старшего научного сотрудника (ученая степень кандидата физико-математических наук и научный стаж не менее 5 лет - 0,5 ставки);
6.Научного сотрудника (высшее профессиональное образование или окончание аспирантуры и научный стаж не менее 3 лет - 1 ставка);
Квалификационные требования:
Главный научный сотрудник - ученая степень доктора наук и стаж научной работы не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 10 научных трудов;
- руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам, в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам;
- докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях;
- подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).
- Ведущий научный сотрудник - ученая степень доктора наук и стаж научной работы не менее 5 лет.
- - не менее 7 научных трудов;
- - докладов на общероссийских или международных научных конференциях;
- Руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам;
- - руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук.
-
Старший научный сотрудник - ученая степень кандидата наук и стаж научной работы не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 5 научных трудов;
- участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки РФ, российским или международным контрактам.
Научный сотрудник - ученая степень кандидата наук или профессиональное высшее образование в соответствующей области науки и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
- не менее 3 научных трудов;
участие:
- в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях;
- участие в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
- участие в конкурсах научных проектов
-
Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить в Отдел кадров Дагестанского научного центра РАН следующие документы:
1. Личное заявление на участие в конкурсе на имя руководителя ДНЦ РАН;
2. Личный листок по учету кадров с приложением фотографий;
3. Копию паспорта;
4. Копию трудовой книжки;
5. Копии диплома о профессиональном высшем образовании, о присуждении ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы.
С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение двух месяцев со дня опубликования по адресу:
Г. Махачкала ул. М.Гаджиева, 45, 1-й этаж, Отдел кадров, кабинет № 124. Справки по телефону: 67-19-37.